您好,欢迎光临 舒乐妮 官方网站!

登录 | 注册 | VIP专享| 收藏本站| 网站地图 新浪微博

全国招商热线:021-64262016

热门搜索:

中药配方养生,加盟首选
当前位置:舒乐妮首页 » 舒乐妮资讯中心 » 开店技巧 » 中医养生美容院加盟店预防员工年关跳槽方法

中医养生美容院加盟店预防员工年关跳槽方法

文章出处:舒乐妮生物人气:-发表时间:2015-06-10 00:00:00【

经营一家养生美容院加盟店是一件不易的事情,除了要为经营操劳外,还要为如何留住员工而费心。年关将至,职场又将进入活跃期,员工在年关选择跳槽已经成为普遍的社会现象。但是如何才能有效留住员工的心呢?下面舒乐妮小编向大家分享预防年关员工跳槽的方法,以供参考。

 

中医养生美容院加盟店预防员工年关跳槽之评价

 

在经营养生美容院加盟店时,员工都为店的发展做出了自己的努力,因此,在年终的时候,员工渴望领导对自己进行整体评价。

 

 领导可以单独面谈员工,对她一年的表现给予中肯的评价。

 领导主动和员工交流,会满足她们的虚荣心。

 从员工的行为、工作能力等方面给员工一个说法。

 

中医养生美容院加盟店预防员工年关跳槽之指明方向

 

一个聪明的领导会站在员工的角度为员工考虑,从新一年的工作计划、绩效目标、发展方向等方面为员工指明方向,赋予员工新的目标。

 

 针对员工的表现,制定新的绩效目标,并简单阐述员工的工作计划。

 向员工说明她要提高的方面,并告知她新的一年将为她提供的培训资源。

 为员工指明新一年的发展方向。

 

中医养生美容院加盟店预防员工年关跳槽之温情

 

虽然说感情留人最伤人,但这也不失为一个有效的方法。每个人都是有感情的,员工微店铺的发展投入了精力也投入了感情,因此,领导也要让员工体会到温情。

 

 举办公司聚会,让员工和领导一起聚餐。

 给员工代购回家车票,并给其家人发送祝福短信。

 给员工发放年终福利,让其回家过个好年。

 

中医养生美容院加盟店预防员工年关跳槽之奖金

 

若员工对你制定的奖金数量和加薪持满意态度,那么,一般她不会选择离开,相反则会选择离开。因此,在物质方面要慎重决策。

 

 根据员工的表现,发放年终奖。

 对于表现优异的员工加薪,并发放年终奖金。

 和员工交流,了解员工心理,进而投其所好